جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی‌شهر
1-4-1 تعاریف نظری
رفتارهای ضدتولید:
رفتارهای ضدتولید به رفتارهایی اشاره دارند که تعمداً و از روی میل به سازمان و افراد در محیط کار چون همکاران، سرپرستان و مشتریان ضربه و آسیب وارد می‌کند و شامل پرخاشگری، رفتار خصمانه و زشت نسبت به همکاران، تخریب تجهیزات سازمان، انجام هدفمند کار به صورت نادرست، سرقت و تلاش برای بازداری از کار دیگران می‌باشد (مهداد 1389).
رفتارهای ضدتولید معطوف به همکاران: رفتار ضدتولید نسبت به همکار به عنوان رفتار تعمدی و از روی میل کارکنان تعریف می‌شود که به افراد سازمان آسیب وارد می‌کند (مهداد 1389).
رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان: رفتار ضدتولید نسبت به سازمان به عنوان رفتار تعمدی و از روی میل کارکنان تعریف می‌شود که به سازمان آسیب وارد می‌کند (مهداد 1389).
پنج عامل بزرگ شخصیت:
توافقی است میان روان‌شناسان صفت که معتقدند پنج عامل اصلی در توصیف همه صفات شخصیتی وجود دارد. این پنج عامل در FFA عبارتند از: روان رنجوریN، برونگراییE، سازگاریA، انعطاف‌پذیریO و مسئولیت‌پذیریC، که همگی در پرسشنامه NEO-FFI از طریق سؤالات خاص هر بعد مورد سنجش قرار می‌گیرند (دییامانت و بروسارد 2003 به نقل از کنعانی 1385 ص9).
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همکاران بر اساس رفتار شهروندی سازمانی
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همکاران بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت
